خدمات راه اندازی صفر تا صد بیزینس فروش در آمازون - برای تعداد محدود رزرو فرصت
رشد حرفهای در کار و حرفه مستلزم دستیابی مستمر به دانش و مهارت از طریق مطالعه، آموزش، تحقیق و تمرین میباشد و این فرآیند همواره در حال شکل گیری است.
مطالعات نشان میدهند که استرس میتواند یک تأثیر منفی مادام العمر روی مغز انسانها بگذارد. قرار گرفتن در شرایط استرسزا میتواند اثربخشی قسمت استدلال و حافظه را تحت تأثیر قرار دهد.
امروزه دیگر تأثیر تفکر خلاقانه در یافتن راه حل مشکلات، بر کسی پوشیده نیست. تفکر خلاق به دو صورت خود را نشان میدهد، یا فرد دست به اختراع میزند و یا به کمک شرایط موجود راه حل ارائه میدهد.
در این مقاله قصد داریم به رفتار قاطعانه در زندگی بپردازیم. رفتار قاطعانه به ما کمک میکند در برابر انتقادات و نظرات منفی دیگران واکنش مناسبی نشان دهیم، نه گفتن را بیاموزیم و ...
آیا تاکنون از خودتان پرسیدهاید که آداب گفت و گو چیست؟ مطمئناً شما برای داشتن یک گفتگوی موثر باید نکاتی را در نظر بگیرید که یکی از این موارد داشتن جسارت در حین صحبت است.
ارتباطات مؤثر یک مهارت کلیدی است و همه افراد باید به آن مسلط شده و با یادگیری آن بتوانند به شکل نتیجه بخش تری از ارتباطات خود استفاده نمایند. گاهی برقراری ارتباط مؤثر به صورت حضوری دشوار است.
در این مقاله میخواهیم درباره منشأ جرات ورزی یعنی زمان کودکی و تأثیر والدین بر از بین رفتن حس جرأت ورزی بحث کنیم. اهمیت موضوع آنقدر زیاد است که میتواند تمام زندگی کودک را تحت الشعاع قرار هد.
یکی از مسائلی که ذهن مدیران شرکت ها را به خود مشغول میکند، دست یابی به روش هایی برای ارتقا مهارتهای مدیریت تیمی و در کنار آن افزایش عملکرد کارکنان است.
طی مدیریت زمان شما فهرستی از کارهایی که باید انجام دهید، تهیه نموده و اولویت زمانی آنها را مشخص میکنید. برای اینکه هدر رفت زمان را کاهش دهید، باید اشتباهات رایج در مدیریت زمان را بشناسید.
ارزیابی فرصتها و موقعیتها در زندگی را چگونه یاد بگیریم تا بتوانیم تصمیم درستی بگیریم و در نهایت تصمیم درست ما باعث شود یک زندگی و لایف استایل درست را پیدا کنیم و به آینده روشنی دست پیدا کنیم؟
مهارت ارتباط مؤثر در محل کار از عوامل کلیدی موفقیت شغلی به شمار میرود. موفقیت برای شما به عنوان یک فرد و موفقیت برای تیم. در صورت وجود ارتباط پایدار و شفاف، نحوه عملکرد تیم بهتر خواهد بود.
افراد شاغل باید به طور متوسط 40 ساعت در هفته کار کنند اما متوسط آنها تنها 32 ساعت از این زمان گفته شده را صرف کار کردن به صورت مؤثر میکنند. چه اقداماتی برای افزایش بهرهوری در محیط کار لازم است؟